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［名企招聘］四川雅構設計顧問有限公司 [推薦]
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ZACO成立于2004年4月，由雅構（紐約）設計顧問公司、四川雅構設計顧問有限公司、王蔚教授工作室組成。歷經(jīng)7年積淀，我們運用專業(yè)的知識體系，將創(chuàng)新的設計理念運用于地域性文化中，并融入東西方建筑文化，保證了項目從方案創(chuàng)作到施工圖設計的深度與廣度。
雅構（紐約）設計顧問有限公司創(chuàng)立于紐約曼哈頓，完成的設計有：紐約世貿(mào)中心廢墟現(xiàn)場維護結構設計、曼哈頓第79街博物館設計、哈佛大學卡彭特中心概念設計等。
雅構在中國境內(nèi)完成的設計有：溫江公平街道控制性詳細規(guī)劃、溫江惠民科技新區(qū)規(guī)劃設計、川陜路入城路段綜合景觀設計、成都銘泰麗舍酒店綜合樓方案設計、什邡商業(yè)中心設計、恒澤動力洪雅辦公四星級酒店及住宅區(qū)方案設計、恒澤動力成都南城總部辦公樓設計、都江堰上尚春天住宅小區(qū)建筑及景觀設計等，在國內(nèi)甚至國外都贏得了較高聲譽。2008年公司作品“草堂小學-翠微小區(qū)”設計與“水立方”等作品同時獲得中國建筑學會建筑創(chuàng)作獎。公司與美國GENSLER、德國WULF等長期進行項目合作。
2009年我們運用專業(yè)的知識體系與創(chuàng)新的設計理念承接了成都市城東新金融商業(yè)社區(qū)公共建筑、萬年場片區(qū)配套小學、紅色小學、向陽小學、西外小學、鐵路中學等方案到施工圖階段的全套設計，為之提供了良好的后期現(xiàn)場跟蹤服務，并獲得業(yè)界好評。
處于成長階段的我們堅信未來不可限量，我們歡迎有志之士與我們共同組建團隊，與企業(yè)共同成長。
1．設計總監(jiān)1名
1、35歲以上，建筑學或相關專業(yè)本科或本科以上學歷。具備一級注冊建筑師優(yōu)先；
2、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的執(zhí)行能力，可以激發(fā)團體創(chuàng)作熱情；
3、有很強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德及嚴謹細致的工作作風，思維活躍、敏銳，有開拓創(chuàng)新精神并能承受較大
的工作壓力；
4、熟悉操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、SKETCHUP、POWERPOINT等相關專業(yè)軟件，熟悉并掌握國家
相關設計規(guī)范以及業(yè)界發(fā)展動態(tài)；
5、8年以上建筑設計工作經(jīng)驗，在正規(guī)設計院或大型事務所工作過，有大型復雜的公共建筑項目設計經(jīng)歷
者優(yōu)先；
6、具有較強的方案設計經(jīng)驗、豐富的施工圖設計審查經(jīng)驗以及團隊協(xié)調(diào)能力；
7、熟悉本專業(yè)及相關專業(yè)的設計工作流程，并能有效的組織和協(xié)調(diào)各專業(yè)組的設計工作。
2.總建筑師1名
1、38歲以上，建筑學或相關專業(yè)本科或本科以上學歷。具備一級注冊建筑師優(yōu)先；
2、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的執(zhí)行能力，可以激發(fā)團體創(chuàng)作熱情；
3、有很強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德及嚴謹細致的工作作風，思維活躍、敏銳，有開拓創(chuàng)新精神并
有一定的抗壓能力；
4、了解建設項目開發(fā)報審程序及相關要求，具有較強的對外洽談合同及拓展能力；
5、熟悉操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、SKETCHUP等相關專業(yè)軟件，熟悉并掌握國家相關設
計規(guī)范以及業(yè)界發(fā)展動態(tài)；
6、8年以上建筑設計工作經(jīng)驗，在正規(guī)設計院或大型事務所工作過，有大型復雜的公共建筑項
目設計經(jīng)歷者優(yōu)先；
7、具有較強的方案設計經(jīng)驗、豐富的施工圖設計審查經(jīng)驗以及團隊協(xié)調(diào)能力；
8、對相關專業(yè)（景觀、結構、設備、電氣等）設計有較深的認識和審核能力，并能有效的組織
和協(xié)調(diào)個專業(yè)的設計工作。
3.結構總工程師1名
1、工民建或建筑結構等相關專業(yè)本科或本科以上學歷，具備一級注冊結構師資質優(yōu)先；
2、具有進取精神和事業(yè)心，個性穩(wěn)重，思維縝密、條理清晰；
3、責任心，原則性及協(xié)調(diào)應變能力強，良好的團隊合作精神，能承受較強工作壓力；
4、專業(yè)基礎知識牢固，熟悉本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，了解本專業(yè)的最新技術發(fā)展動態(tài)；
5、熟練操作PKPM、CAD、TSSD及其他與建筑設備設計相關的軟件；
6、5年以上設計院結構設計工作經(jīng)歷，參與或主持過大型項目的結構專業(yè)施工圖設計，
7、熟悉本專業(yè)及相關專業(yè)的設計工作流程，并能有效的組織和協(xié)調(diào)各專業(yè)組的設計工作，能獨立
完成大中型建設項目施工圖設計管理及施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。
4.給排水總工程師1名
1、給水與排水工程、環(huán)境工程等相關專業(yè)本科或本科以上學歷，具有高級職稱和注冊給排水工程
師資質優(yōu)先
2、具有進取精神和事業(yè)心，個性穩(wěn)重，思維縝密、條理清晰；
3、責任心、原則性及協(xié)調(diào)應變能力強，良好的團隊合作精神，能承受較強工作壓力；
4、專業(yè)基礎知識牢固，熟悉本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，了解本專業(yè)的最新技術發(fā)展動態(tài)；
5、熟練操作CAD及其他與建筑設備設計相關的軟件；
6、5年以上設計院給排水設計工作經(jīng)歷，具有豐富的建筑給排水設計以及施工圖設計經(jīng)驗；
7、熟悉本專業(yè)及相關專業(yè)的設計工作流程，并能有效的組織和協(xié)調(diào)各專業(yè)組的設計工作，能獨立
完成大中型建設項目施工圖設計管理及施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。
5.電氣總工程師1名
1、建筑電氣專業(yè)本科或本科以上學歷，具有高級職稱和注冊電氣工程師資質優(yōu)先；
2、具有進取精神和事業(yè)心，個性穩(wěn)重，思維縝密、條理清晰；
3、責任心、原則性及協(xié)調(diào)應變能力強，良好的團隊合作精神，能承受較強工作壓力；
4、專業(yè)基礎知識牢固，熟悉本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，了解本專業(yè)的最新技術發(fā)展動態(tài)；
5、熟練操作CAD及其他與建筑設備設計相關的軟件；
6、5年以上設計院給電氣設計工作經(jīng)歷，具有豐富的建筑電氣設計以及施工圖設計經(jīng)驗；
7、熟悉本專業(yè)及相關專業(yè)的設計工作流程，并能有效的組織和協(xié)調(diào)各專業(yè)組的設計工作，能獨立
完成大中型建設項目施工圖設計管理及施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。
6.暖通總工程師1名
1、建筑電氣專業(yè)本科或本科以上學歷，具有高級職稱和注冊暖通工程師資質優(yōu)先；
2、具有進取精神和事業(yè)心，個性穩(wěn)重，思維縝密、條理清晰；
3、責任心、原則性及協(xié)調(diào)應變能力強，良好的團隊合作精神，能承受較強工作壓力；
4、專業(yè)基礎知識牢固，熟悉本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，了解本專業(yè)的最新技術發(fā)展動態(tài)；
5、熟練操作CAD及其他與建筑設備設計相關的軟件；
6、5年以上設計院給電氣設計工作經(jīng)歷，具有豐富的建筑暖通設計以及施工圖設計經(jīng)驗；
7、熟悉本專業(yè)及相關專業(yè)的設計工作流程，并能有效的組織和協(xié)調(diào)各專業(yè)組的設計工作，能獨立
完成大中型建設項目施工圖設計管理及施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。
7.各專業(yè)負責人數(shù)名
1、建筑、結構、給排水、電氣、暖通專業(yè)大專或大專以上學歷；
2、具有進取精神和事業(yè)心，個性穩(wěn)重，思維縝密、條理清晰；
3、責任心、原則性及協(xié)調(diào)應變能力強，良好的團隊合作精神，能承受較強工作壓力；
4、專業(yè)基礎知識較牢固，較熟悉本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，了解本專業(yè)的最新技術發(fā)展動態(tài)；
5、熟悉工程項目的設計流程，能準確把握項目進度，合理組織安排；
6、具有較強的項目組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。
10.方案部部長1名
1、30歲以上，建筑專業(yè)大專或大專以上學歷；
2、具有較高的設計熱情，工作認真負責，細心嚴謹，良好的職業(yè)素質和團隊合作精神；
3、具有較強的空間想象力和創(chuàng)意，具備較強手繪表達能力；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌計劃執(zhí)行能力；
5、具有較強的方案理解、創(chuàng)作能力，較高的方案設計水平；
6、能獨立完成項目方案設計、報規(guī)文本。
11.方案部成員數(shù)名
1、建筑專業(yè)大專或大專以上學歷，國內(nèi)知名院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、富有創(chuàng)造性、主動性，有責任心與團隊協(xié)作精神，踏實，勤奮，悟性強；
3、具有較高的設計熱情，工作認真負責，細心嚴謹，具有良好的職業(yè)素質及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強的學習能力、開拓創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神，以及強烈的責任感，并具有較強的抗壓能力；
5、具有較強的空間想象、創(chuàng)意及圖面表達能力；
6、具有較強的方案理解、創(chuàng)作能力；
12.3D建模人員3名
1、建筑學及相關專業(yè)大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷，國內(nèi)知名院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、富有創(chuàng)造性、主動性，有責任心與團隊協(xié)作精神，踏實，勤奮，悟性強；
3、具有較高的設計熱情，工作認真負責，細心嚴謹，具有良好的職業(yè)素質及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強的學習能力、開拓創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神，以及強烈的責任感，并能承擔一定的工作壓力
5、熟練掌握相關繪圖制圖專業(yè)軟件。
13.城市規(guī)劃3名
1、建筑學及相關專業(yè)大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷，國內(nèi)知名院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、富有創(chuàng)造性、主動性，有責任心與團隊協(xié)作精神，踏實，勤奮，悟性強；
3、具有較高的設計熱情，工作認真負責，細心嚴謹，具有良好的職業(yè)素質及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強的學習能力、開拓創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神，及強烈的責任感，并具有較強的抗壓能力；
5、熟練掌握相關繪圖制圖專業(yè)軟件。
14.建筑師數(shù)名
1、建筑專業(yè)大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷，國內(nèi)知名院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、富有創(chuàng)造性、主動性，有責任心與團隊協(xié)作精神，踏實，勤奮，悟性強；
3、具有較高的設計熱情，工作認真負責，細心嚴謹，具有良好的職業(yè)素質及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強的學習能力、開拓創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神，及強烈的責任感，并具有較強的抗壓能力；
5、熟練掌握相關繪圖制圖專業(yè)軟件。
15.各專業(yè)工程師數(shù)名
1、建筑、結構、給排水、電氣、暖通專業(yè)大專或大專以上學歷，國內(nèi)知名院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、具有進取精神和事業(yè)心，個性穩(wěn)重，思維縝密、條理清晰；
3、責任心、原則性及協(xié)調(diào)應變能力強，良好的團隊合作精神，具有較強的抗壓能力；
4、專業(yè)基礎知識較牢固，較熟悉本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，了解本專業(yè)的最新技術發(fā)展動態(tài)；
5、熟悉工程項目的設計流程，能準確把握項目進度，合理組織安排，善于溝通協(xié)調(diào)；
18.商務部部長1名
1、25歲以上，市場營銷或建筑類相關專業(yè)大專或大專以上學歷；
2、形象端莊大方，性格熱情開朗、誠實正直、心胸開闊、積極進��；
3、具有良好的市場分析和解決問題的能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和較強的溝通技巧；
4、具有團隊協(xié)作精神和較強抗壓能力；
5、具有建筑招商相關行業(yè)的經(jīng)驗。
19. 宣傳廣告部經(jīng)理 1名
1、平面設計及相關專業(yè)大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷；
2、優(yōu)秀的創(chuàng)意能力，較強的視覺表達能力；
3、具有團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力，工作積極主動；
4、良好的文字功底，具備獨立完成方案策劃的能力；
5、熟悉推廣方面各個板塊的工作，包括設計、制作、活動策劃相關套路；
6、熟練掌握相關專業(yè)軟件。
21. 宣傳廣告設計師2-3名
1、平面設計及相關專業(yè)大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷；
2、較強的創(chuàng)意能力及視覺表達能力；
3、具有的團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力，工作積極主動；
4、良好的文字功底；
5、熟練掌握相關專業(yè)軟件。
24.人力資源部部長1名
1、28歲以上，人力資源類相關專業(yè)大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷；
2、條理清晰、誠實守信、客觀公正，具有強烈的責任意識和敬業(yè)精神；
3、具有親和力，心態(tài)好，善于與不同人員進行協(xié)調(diào)溝通；
4、有突發(fā)狀況控制能力，能獨立面對各種突發(fā)情況，并且進行妥善處理；
5、具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗，有優(yōu)秀的統(tǒng)籌計劃及危機處理能力；
6、熟練使用各種辦公自動化設備、相關辦公軟件；
7、具備扎實的人力資源管理知識，熟悉國家、地方各項勞動法律法規(guī)。
26.綜合管理部部長1名
1、28歲以上，管理類、人力資源類相關專業(yè)大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷；
2、條理清晰、誠實守信、客觀公正，具有強烈的責任意識和敬業(yè)精神；
3、具有親和力，心態(tài)好，善于與不同人員進行協(xié)調(diào)溝通；
4、有突發(fā)狀況控制能力，能獨立面對各種突發(fā)情況，并且進行妥善處理；
5、具有3年以上管理經(jīng)驗，有優(yōu)秀的統(tǒng)籌計劃及危機處理能力；
6、熟悉行政管理的各個模塊，有較強的對外協(xié)調(diào)和公關能力；
聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 人力資源部
地 址： 成都市西華門街17號天府中心1302
郵 編： 610000
電 話： 028-66476172-805
Email ： 1186012326@qq.com
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