Valode & Pistre architectes法國VP建筑設計事務所招聘Valode & Pistre architectes法國VP建筑設計事務所招聘信息 （建筑設計負責人、建筑設計師、高級室內設計師、中級室內設計師、駐場建筑師、HR負責人） 法國VP建筑設計事務所是歐洲十大著名設計事務所之一，也是法國最大的建筑設計事務所。事務所由Denis Valode 先生和Jean Pistre先生于1980年創(chuàng)辦的。至今，VP已有300名來自15個不同國家的建筑師、規(guī)劃師和室內設計師。 法國VP建筑設計事務所總部設在法國巴黎，內部設有四個分公司：建筑設計公司、城市規(guī)劃公司、建筑結構技術公司和室內設計公司。VP的主要設計作品分布在全球16個國家和地區(qū)，主要以大型公共建筑、商業(yè)中心和居住區(qū)為主，如寫字樓、賓館、國際展覽會議中心、科研中心、博物館、大學、醫(yī)院、綜合商業(yè)中心和高檔住宅等等。 公司是從以下一系列工程逐漸享有聲譽的: 波爾多的現(xiàn)代藝術博物館、巴黎近郊Aulnay sous Bois的歐萊雅工廠、雷諾技術中心、殼牌石油總部、法國航空公司總部和航空城、拉德方斯的達芬奇大學、巴黎市內的貝西村商業(yè)街以及拉德方斯的T1大廈。中國項目主要有：福州世茂國際中心、大連中石油大廈、京東方總部、國旅海棠灣國際購物中心、天沐溫泉中心、房山奧特萊斯、湖州奧特萊斯、遼寧省四大文化場館、營口圖書館、深圳聚龍醫(yī)院、首創(chuàng)龍灣項目、酷派總部基地等等。 自2005年法國VP建筑設計事務所進入中國市場以來，經過9年的發(fā)展，中國團隊已相應成熟。在酒店、辦公、醫(yī)院、住宅、室內設計等領域均已取得了不俗的成績。現(xiàn)誠邀英才，希望能提供一個共同發(fā)展的平臺。 聯(lián)系方式： 1） 公司網址：http://www.v-p.com 2） 公司地址：北京市朝陽區(qū)光華東里8號中海廣場中樓3101，100020 3） 電話：010-85910208，傳真：010-85910209 因業(yè)務發(fā)展，VP急需如下人員： 北京職位：建筑設計負責人、建筑設計師、高級室內設計師、中級室內設計師、駐場建筑師、HR負責人。 上海職位：建筑設計師 1. 建筑設計負責人（北京6名、上海2名） 1) 五年以上工作經驗，參與過大型公建項目，至少有2個大型公共建筑全過程的經驗，熟悉國內設計法規(guī)規(guī)范，正規(guī)院校建筑專業(yè)本科及以上學歷； 2) 有海外工作經驗者優(yōu)先或者在國內大型設計院中有優(yōu)質項目設計工作經驗者優(yōu)先； 3) 能夠領導團隊根據(jù)要求完成相關設計任務，指導團隊內建筑師提升專業(yè)知識以及項目經驗； 4) 能熟練操作相關專業(yè)軟件； 5) 思路清晰，責任心強，具有良好的溝通能力，能協(xié)調好團隊與合作公司、業(yè)主以及其他相關單位關系，并能保障公司的利益； 6) 能將英語或法語做為工作交流語言； 2. 建筑設計師 （北京+上海若干） 1) 正規(guī)院校建筑專業(yè)本科及以上學歷，具有兩年以上建筑設計工作經驗； 2) 能熟練操作相關專業(yè)軟件； 3) 有較強的理解能力和溝通能力，愿意與他人分享經驗知識； 4) 可以使用英語或法語做為工作交流語言； 5) 具備團隊合作精神和協(xié)調精神； 3. 高級室內設計師（北京3名） 1） 正規(guī)院校室內設計專業(yè)本科及以上學歷，具有10年以上大中型公共建筑室內設計工作經驗，具有五星級酒店、甲級寫字樓設計經驗者優(yōu)先； 2） 具有較強的溝通能力，能夠帶領團隊完成工作； 3） 能熟練操作相關專業(yè)軟件，熟悉室內設計規(guī)范、標準； 4） 熟悉各種施工材料與建造做法，具有施工現(xiàn)場審查經驗者優(yōu)先。 5） 英文或者法文能夠作為工作交流語言； 6） 思路清晰，敬業(yè)負責，責任心強，工作耐心細致，良好的判斷力和溝通力；具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 4. 中級室內設計師：（北京5名） 1） 正規(guī)院校室內設計專業(yè)本科及以上學歷，具有5年以上大中型公共建筑室內設計工作經驗，具有五星級酒店、甲級寫字樓設計經驗者優(yōu)先； 2） 能熟練操作相關專業(yè)軟件，熟悉室內設計規(guī)范、標準； 3） 熟悉各種施工材料與建造做法，具有施工現(xiàn)場審查經驗者優(yōu)先。 4） 思路清晰，敬業(yè)負責，責任心強，工作耐心細致，良好的判斷力和溝通力；具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 5. 駐場建筑師：（北京2名） 1） 正規(guī)院校建筑專業(yè)本科及以上學歷，具有五年以上工作經驗； 2） 具有相關駐場建筑的工作經驗； 3） 熟悉各種材料與做法，認真負責； 6. HR負責人，具體工作要求為： 1) 制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學化的人力資源管理體系。 2) 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 3) 研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）； 4) 組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 5) 制定和完善人力資源管理制度； 6) 計劃和審核人力資源管理成本； 7) 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 8) 制定公司的薪酬、福利方案，經審批后組織實施；核算員工工資，計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險。 9) 做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。 10) 辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職、年度考核等手續(xù)。 11) 做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。 12) 及時與各部門溝通、協(xié)調，協(xié)助各部門做好員工管理工作。 13) 根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續(xù)完備等工作。 14) 完成公司布置的其他工作。 崗位要求: 1) 學歷及教育背景：人力資源或管理類專業(yè)本科以上學歷； 2) 工作經驗：5年以上大型外資企業(yè)人力資源管理的相關經驗，與設計相關行業(yè)優(yōu)先； 3) 外文能力：良好的英文或者法語聽說、讀寫能力及溝通能力； 4) 其它主要資質：良好的溝通能力及人際關系技巧；能夠與內外部客戶建立良好的合作關系；具備一定的管理能力。 應聘聯(lián)系 請將附帶一寸照片的簡歷及相關作品發(fā)送至此郵箱：office@vp-china.com，并請注明申請北京或者上海。 ■ 填寫、查看我的簡歷，然后復制簡歷內容，發(fā)送到上面的E-mail或地址 >> ■ 更多招聘信息 >> ■ 精英人士，簡歷請同時抄送 hr@abbs.com |